$show=home$type=grid$m=0$rm=0$sn=0$c=3

$type=carousel$cls=3$h=100$c=100$l=0$show=home

$show=/p/bedrijven.html

$show=/p/nieuws.html$hide=mobile

DILBEEK Bedrijventerrein

[NIEUWS]_$show=/p/nieuws.html$type=one$au=0$cm=0$p=1$c=5

Vacature Recruiter Digit Modis IT m/v







Recruiter Digit Modis IT m/v



Job Details
Referentie 19493
Brand Modis
Place Groot-Bijgaarden
Province Vlaams-Brabant



Modis IT is een globale provider van IT Staffing Services met specialisatie in contracting en outsourcing diensten. Onze specialisten zorgen voor flexibele oplossingen, via staffing, outsourcing of consulting zoeken we de juiste mensen voor onze klanten.



We gebruiken ons inzicht, flexibiliteit en uitgebreide middelen om de klant en kandidaat te helpen in het bereiken van hun doel.

Onze waarden binnen Modis zijn: ondernemerschap, eerlijkheid, vasthoudendheid en resultaatgericht werken.



Modis is onderdeel van The Adecco Group, de grootste aanbieder van Human Resource Solutions ter wereld met meer dan 6.600 kantoren in 70 landen.

Modis heeft enkele maanden geleden het Digit raamcontract van de Europese Commissie binnengehaald. Met een waarde van een half miljard euro is dit niet alleen het grootste rekruteringsproject binnen de Europese Commissie, maar ook één van de grootste in de markt. Dit betekent dat we over de komende 4 jaar honderden IT-profielen zullen rekruteren voor projecten binnen de Europese Commissie.

In het kader van dit project, zoeken we een IT recruiter.



JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN EN SLEUTELACTIVITEITEN



• Vacaturebeheer: Alle acties gericht om de vacatures op een professionele en doelgerichte manier aan de arbeidsmarkt kenbaar te maken.

o Opnemen van het gezochte profiel en haalbaarheid bepalen

o Samenstellen van “aantrekkelijke” jobomschrijvingen

o Posten van vacatures op reguliere rekruteringskanalen zoals Stepstone, Monster, Vacature, Modis site, sociale netwerkingsites en gespecialiseerde sites

o Informeren van de interne klanten over stand van zaken van de opdracht binnen de afgesproken termijn

o Up-to date houden van de postings op de verschillende sites + social media

o Up-to-date houden van de postings in Carerix



• Werven: Alle acties gericht op het herkennen, aantrekken en introduceren van medewerkers voor de vacatures

Bepalen van een instroombehoefte / wervingsprofiel

Beheer van de Funnel

Werven via eigen database in Carerix – beheer slapend bestand

Werven via reguliere rekruteringskanalen zoals Stepstone, Monster, Vacature, …

Werven via sociale netwerkingsites en gespecialiseerde sites

Campuswerving

Opzetten van recruitmentcampagnes

Registreren van medewerkers in Carerix

Registreren van alle ondernomen acties met medewerkers in Carerix

Positioneren van Modis op de arbeidsmarkt door deelname aan beurzen gericht op de doelgroep, opstarten Forum/blogs , deelname aan events

Innovatief werven: kandidaten aantrekken met nieuwe manieren van rekruteren en benaderen van specifieke doelgroepen



• Selecteren: Alle acties gericht op het oordelen of een medewerker al dan niet geschikt is om een opdracht succesvol te vervullen

Toetsen van de prioriteiten van de selectiecriteria

Het hanteren van moderne assessment- en testing tools en het professioneel nabespreken van assessment rapporten om een duidelijk advies te kunnen schrijven.

Voeren van selectiegesprekken met starters, medium profielen, managers en directieleden

Bevragen naar en interpreteren van kennis/ervaring, competenties en persoonlijkheid

Herkennen van non-verbale signalen

Bespreken en doorspreken van salarisverwachtingen, onderhandelen contractvoorwaarden en afsluiten arbeidscontracten

Nemen van referenties

Opstellen van een goed inhoudelijk adviesrapport, conform vaste richtlijnen teneinde de klant of prospect op uniforme wijze te adviseren over de kandidaat.



• Matchen: Alle acties gericht op het plaatsen van de juiste M/V op de juiste opdracht

Het linken van de juiste opdracht(en) in functie van de verwachtingen, ervaring en competenties van de medewerker

Het overtuigend verkopen van een bedrijf aan een medewerker en van een medewerker aan een bedrijf

Onderhandelen van salarisverwachtingen medewerker met de klant

Het nauwgezet opvolgen van voorstellingen aan / gesprekken bij de klant

Begeleiden van de kandidaat bij vervolggesprekken

Actief aanbieden en opvolgen van kandidaten (van voorstelling, debriefing tot plaatsing) – anticiperen op een mogelijke

Doorheen het hele proces zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling conform de richtlijnen en procedures (zoals registratie in de database Carerix en adviesrapporten) teneinde een volledige en actuele informatie overdracht te waarborgen.



• Commerciële verantwoordelijkheid: relatiebeheer interne klanten door voorstellen en opvolgen kandidaten

Zorgdragen voor het selecteren en binden (netwerk opbouwen en onderhouden contacten) van plaatsbare gekwalificeerde kandidaten teneinde bestaande opdrachten (of nog te verwerven opdrachten) succesvol in te vullen. Zorgdragen voor een succesvolle en efficiënte invulling van opdrachten teneinde een maximale bijdrage te leveren aan het resultaat van de Business Line.

Het overtuigend verkopen van de vacature en het bedrijf



We bieden je een zeer boeiende en afwisselende functie met inhoud en grote betrokkenheid. Er is ruimte voor creativiteit, initiatiefname en zelfontplooiing. Uiteraard zorgen we voor constante interne en externe opleidingsmogelijkheden om de job met succes uit te voeren, of jezelf met extra kennis te verrijken.

Na dit project van 4 jaar, worden uiteraard de mogelijkheden binnen The Adecco Group en Modis IT grondig bekeken.

Modis zorgt voor een motiverend loonpakket (een representatieve bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, aantrekkelijk commissiesysteem, belkrediet, forfaitaire onkostenvergoeding,…). Daarnaast leggen we de nadruk op een professionele loopbaanontwikkeling.



Interesse? Solliciteer via: https://www.adeccogroup.be/jobs/recruiter-digit-modis-it-m-v/


Ingrid Decraene

ingrid.decraene@adecco.be

02 583 91 11














COMMENTAAR

$show=2018/08/groepsaankopen.html$type=two$c=10$m=0$p=1

$show=/p/bedrijven.html$tb=#ffffff$type=three$m=0$h=100$sn=0$rm=0$c=21$p=1

$show=/p/pers.html$type=one$c=5$au=0$cm=0

[IN DE KIJKER]_$show=/p/pers.html$type=sticky$h=320$c=4$l=1$m=0

$show=/p/cultuur.html$type=grid$sn=0$c=9$m=0

$show=/p/regio.html$type=blogging$c=10$au=0$cm=0

[IN DE KIJKER]_$show=/p/regio.html$type=sticky$h=320$c=4$l=1$m=0

$show=/p/over-ons.html$type=three$m=0$l=1$c=6

$show=/p/faq.html$type=list$m=0$p=1$c=20$sn=0

$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$show=/p/faq.html$type=sticky$h=320$c=4$l=1$m=0

$show=/p/jobs.html$type=three$au=0$cm=0$rm=1$p=1$c=9$sn=1$p=1

$show=/p/vzw-dilbeek.html$type=three$h=280$m=0$l=1$p=1$c=3

$show=/p/events.html$type=two$au=0$cm=0$l=1$p=1$c=9

[IN DE KIJKER]_$show=/p/events.html$type=sticky$h=320$c=4$l=1$m=0

$show=home

[IN DE KIJKER]_$show=post$type=sticky$h=320$c=4$l=1$m=0

$show=post$type=carousel

Naam

bedrijven,187,Bouw,19,Chemische producten en kunststoffen,5,cultuur,3,Dienstverlening,61,Drukken en publiceren,8,Educatie en organisatie,14,Elektronica en optiek,13,Energie en milieu,16,events,3,FAQ,5,groepsaankopen,6,in de kijker,17,jobs,12,Landbouw en voeding,16,leden,6,Metalen/machines en techniek,36,nieuws,26,nieuwsbrief,1,nieuwsbrief-leden,1,pers,9,regio,9,Retail en handel,35,samenwerken,6,start,4,Transport en logistiek,18,Vrije tijd en toerisme,21,vzw,5,
ltr
item
ZONE Dilbeek: Vacature Recruiter Digit Modis IT m/v
Vacature Recruiter Digit Modis IT m/v
https://2.bp.blogspot.com/-ahH-_2uZ3Zs/XKMtCGV8iEI/AAAAAAAAAmk/Msppfh_pF20ZSSWFfYdotQNlLiJNcruYwCK4BGAYYCw/s640/logo%2Bmodis-768425.jpg
https://2.bp.blogspot.com/-ahH-_2uZ3Zs/XKMtCGV8iEI/AAAAAAAAAmk/Msppfh_pF20ZSSWFfYdotQNlLiJNcruYwCK4BGAYYCw/s72-c/logo%2Bmodis-768425.jpg
ZONE Dilbeek
https://www.zone-dilbeek.be/2019/04/vacature-recruiter-digit-modis-it-mv.html
https://www.zone-dilbeek.be/
https://www.zone-dilbeek.be/
https://www.zone-dilbeek.be/2019/04/vacature-recruiter-digit-modis-it-mv.html
true
648251054100380002
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten TOON ALLE Lees meer Antwoorden Cancel reply Delete Door Home BLZ UPDATES Bekijk alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief ZOEKEN ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Gistereren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Volgers Volgen BELANGRIJK STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy